Mehr Erfolg mit mehr Familie
audit berufundfamile - das strategische Managementinstrument
Das audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste
Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Es ist das strategische
Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Empfohlen von allen Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, ermittelt das
audit berufundfamilie Potenziale und bietet spezifische Lösungen für
Unternehmen an, die sich rechnen.
audit berufundfamilie - individuelle Lösungen für eine erfolgreiche
Gesamtstrategie
Einsetzbar in allen Branchen und Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status
quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf
und Familie. Anhand von acht Handlungsfeldern
werden das
betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial systematisch ermittelt sowie
aufeinander abgestimmte Maßnahmen zu einer umfassenden und
erfolgreichen Gesamtstrategie für das jeweilige Unternehmen entwickelt.
Dabei geht es nicht darum, möglichst viele, sondern möglichst passgenaue
Lösungen zu finden und umzusetzen. Diese berücksichtigen sowohl die
Bedürfnisse der Beschäftigten als auch die Möglichkeiten des jeweiligen
Unternehmens.
audit berufundfamilie - Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren
Sind Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen ausgewogen, profitieren beide
Seiten. Laut einer von der berufundfamilie gGmbH in Auftrag gegebenen
Studie steigen Zufriedenheit und Motivation (in 85% der Fälle) sowie die
Qualität der Arbeit
(in 70% der Fälle). Und: Mit einer familienbewussten
Personalpolitik können sich Unternehmen profilieren. So sehen 90% der
befragten Arbeitgeber deutliche Vorteile im Wettbewerb um qualifiziertes
Fachpersonal.
Aktiv betriebene familienbewusste Personalpolitik ist nicht mit einer
wohltätigen Sozialpolitik, die lediglich Kosten verursacht, gleichzusetzen. Wenn
sich Unternehmen für familiäre Belange der Beschäftigten engagieren,
enstehen ihnen dadurch vor allem auch betriebswirtschaftliche Vorteile
. Denn
die Kosten für flexible Arbeitszeitkonzepte, Telearbeit oder die Vermittlung von
Betreuungsangeboten sind deutlich geringer als die durch Neubesetzung,
Fehlzeiten, Überbrückungszeiten und Fluktuation verursachten Kosten.
Mit dem Markenzeichen "audit berufundfamilie" profilieren sich Unternehmen
nachhaltig auf drei Ebenen:
-
bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
, weil so das Engagement des
Unternehmens für eine familienbewusste Unternehmenskultur deutlich
wird
-
bei der Gewinnung qualifizierten Nachwuchses
, weil der Einklang von
professionellen Interessen und familiären Bedürfnissen immer stärker die
Karriereplanung beeinflusst
-
bei Kundinnen und Kunden, weil dadurch ein wichtiger Imagegewinn
als verantwortliches Unternehmen erzielt wird.
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