audit berufundfamilie
Mehr Erfolg mit mehr Familie
audit berufundfamile - das strategische Managementinstrument
Das audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste  Personalpolitik  nachhaltig umzusetzen. Es ist das strategische  Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
Empfohlen von allen Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, ermittelt das  audit berufundfamilie Potenziale und bietet spezifische Lösungen für  Unternehmen an, die sich rechnen. 
audit berufundfamilie - individuelle Lösungen für eine erfolgreiche  Gesamtstrategie 
Einsetzbar in allen Branchen und Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status  quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf  und Familie. Anhand von acht Handlungsfeldern   werden das  betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial systematisch ermittelt sowie  aufeinander abgestimmte Maßnahmen zu einer umfassenden und  erfolgreichen Gesamtstrategie  für das jeweilige Unternehmen entwickelt.  Dabei geht es nicht darum, möglichst viele, sondern möglichst passgenaue  Lösungen  zu finden und umzusetzen. Diese berücksichtigen sowohl die  Bedürfnisse der Beschäftigten als auch die Möglichkeiten des jeweiligen  Unternehmens. 
audit berufundfamilie - Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren 
Sind Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen ausgewogen, profitieren beide  Seiten. Laut einer von der berufundfamilie gGmbH in Auftrag gegebenen  Studie steigen Zufriedenheit und Motivation  (in 85% der Fälle) sowie die  Qualität der Arbeit   (in 70% der Fälle). Und: Mit einer familienbewussten  Personalpolitik können sich Unternehmen profilieren. So sehen 90% der  befragten Arbeitgeber deutliche Vorteile im Wettbewerb um qualifiziertes  Fachpersonal. 
Aktiv betriebene familienbewusste Personalpolitik ist nicht mit einer  wohltätigen Sozialpolitik, die lediglich Kosten verursacht, gleichzusetzen. Wenn  sich Unternehmen für familiäre Belange der Beschäftigten engagieren,  enstehen ihnen dadurch vor allem auch betriebswirtschaftliche Vorteile . Denn  die Kosten für flexible Arbeitszeitkonzepte, Telearbeit oder die Vermittlung von  Betreuungsangeboten sind deutlich geringer als die durch Neubesetzung,  Fehlzeiten, Überbrückungszeiten und Fluktuation verursachten Kosten. 
Mit dem Markenzeichen "audit berufundfamilie" profilieren  sich Unternehmen  nachhaltig auf drei Ebenen: 
  • bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern , weil so das Engagement des  Unternehmens für eine familienbewusste Unternehmenskultur deutlich  wird 
  • bei der Gewinnung qualifizierten Nachwuchses , weil der Einklang von  professionellen Interessen und familiären Bedürfnissen immer stärker die  Karriereplanung beeinflusst 
  • bei Kundinnen und Kunden, weil dadurch ein wichtiger Imagegewinn  als verantwortliches Unternehmen erzielt wird. 
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